Inspiratieworkshops

Wil je in een ochtend of middag vernieuwing binnen je team, afdeling of organisatie op gang brengen? En ben je op zoek naar inspiratie met een luchtige, verfrissende aanpak? Boek een inspiratiesessie! Hiermee zet je anders te denken en vernieuwing aan in jullie samenwerking.

Inspiratie voor je team of studiedag

Inspiratie is dat vonkje dat we nodig hebben om in beweging te komen. Soms is er maar een kleine beweging nodig om zaken anders aan te pakken. Je opent je blik en ziet ineens nieuwe kansen. Daar waar mensen geïnspireerd zijn, nieuwe energie en creativiteit.

Ik prikkel jullie graag om met een andere blik naar jullie huidige samenwerking te kijken. Hieronder zie je een paar voorbeelden. Natuurlijk is er nog meer mogelijk. Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden, ik ontwikkel graag een sessie op maat waarmee ik je meeneem op een ontdekkingsreis naar vernieuwend denken en samenwerken.

De workshop heeft geholpen om onze samenwerking te verbeteren. De insteek was praktisch. We hebben geleerd om hardop te benoemen wat ons belemmert en beïnvloedt in ons dagelijks werk. Zeer waardevol.

Patrick Tijn-A-Lim, TomTom

Inspiratieworkshop Share & Create

Wil je als organisatie succesvol blijven dan is samen innoveren essentieel. Innovatie steunt op 3 belangrijke pijlers: creativiteit, betrokkenheid en kennis. Voor kennis delen en creativiteit geldt: delen is vermenigvuldigen. Door samen te creëren ontstaat meer onderlinge verbinding en betrokkenheid.

In deze sessie delen deelnemers in een veilige setting hun successen en valkuilen uit de afgelopen periode. De nadruk ligt op samen leren. Dat levert herkenning en aha-momenten op. In de tweede helft van deze workshop staat de vraag 'hoe willen dit anders doen?' centraal. Je ontwikkelt samen nieuwe oplossingen voor huidige uitdagingen. Zo wordt jouw innovatief denkvermogen versterkt en houden jullie concrete nieuwe oplossingen over om succesvol langdurig te kunnen vernieuwen.

‘De workshop heeft ons geholpen om hardop uit te spreken wat ons dagelijks werk belemmert en hoe we hier verbetering in kunnen brengen'

Inspiratieworkshop 6 vaardigen voor een innovatieve mindset

Vernieuwing begint vaak met dingen anders zien, een nieuw perspectief te ontdekken. Om dat te kunnen doen is het belangrijk om ons brein flexibel toe houden en creativiteit te trainen. In deze korte inspiratieworkshop nemen jullie plaats in de hersensportschool. Je oefent met zes essentieel vaardigen om  je denkpatroon te doorbreken vernieuwende oplossingen te kunnen. Deze workshop zet je denken echt op een ander spoor.

'Voor iedereen die wil leren anders te kijken naar vraagstukken en op zoek is naar vernieuwde oplossingen'

Inspiratieworkshop Psychologische veiligheid

Psychologische veiligheid in teams is een belangrijke voorwaarde om samen te kunnen vernieuwen. Wat pas als mensen zich veilig voelen zijn ze bereid om zich open uit te spreken en eerlijk feedback te geven. In deze workshop leer je wat psychologische veiligheid is en hoe je psychologische veiligheid ontwikkelt. Dat is namelijk niet alleen iets voor teamleiders; ook teams kunnen onderling zorgen voor meer veiligheid. Deelnemers krijgen praktische handvatten om psychologische veiligheid binnen het team te vergroten.

‘De inspiratieworkshop heeft mij een hele brede kijk gegeven op veilig gedrag op de werkvloer en hoe je dat kunt versterken'

Inspiratieworkshop De kracht van inclusieve besluiten nemen

Je wilt graag meer diversiteit in je team. Nieuwe mensen met andere ideeën, nieuwe perspectieven, meningen en opvattingen. Samenwerken vraagt dan om ruimte voor alle verschillen en tegelijkertijd samen besluiten te nemen waar iedereen achterstaat. In de praktijk is dat soms ingewikkeld. Het sleutelwoord is inclusie. Verschillen kunnen leiden tot vooroordelen, geroddel, uitsluiting of botsingen en dat levert onderlinge spanningen op in een team. Als teamleider vraag je je af: Hoe kan ik hier goed mee omgaan? Hoe zorg ik dat iedereen betrokken is en we kunnen profiteren van onze diversiteit?

In deze workshop leer je hoe inclusie werkt, welke randvoorwaarden nodig zijn om inclusief te werken en hoe je dat praktisch vormgeeft. De aanpak in de training is afgeleid uit de methode Deep Democracy.

‘Fijn om een tool te hebben om beter met verschillende standpunten in mijn team om te kunnen gaan'

Zin in een inspiratieworkshops? Bel, mail of app me!

Ik denk graag met je mee of een workshop of inspiratiesessie bij jouw doel past. Neem contact met me op, dan bespreken we de mogelijkheden. De meeste workshops kunnen ook in het Engels.

Gemeente Huizen – Procesbegeleiding

Britta luistert goed en vraagt door wanneer nodig. Hierdoor stemt ze haar aanpak goed af op de vraag. Ze heeft veel ervaring in het begeleiden van bijeenkomsten. Dit merk je aan vele werkvormen die ze paraat heeft en op het moment doen wat nodig is. Daarnaast besteedt ze veel tijd en aandacht aan de voorbereiding van een bijeenkomst en het creëren van draagvlak bij de deelnemers. Ze begeleidt een bijeenkomst zoals van tevoren afgesproken, maar past ook (in overleg) aan wanneer nodig. Hierbij houdt ze het doel en resultaat van de bijeenkomst scherp in de gaten. Dit alles heeft geleid tot een waardevolle opbrengst.

Paulina Mol Lou, Senior beleidsadviseur sociaal domein, Gemeente Huizen

Care4 Group – Workshop

We wilden graag creatief denken inzetten om ons bedrijf te kunnen verbeteren. We hadden echter geen idee waar we moesten beginnen. Door de inspiratieworkshop Creatief Denken van Britta hebben we nu een goede basis gelegd. In korte tijd heeft ze ons geïnspireerd om anders te denken en ons oefeningen gegeven die we heel praktisch in kunnen zetten. Tijdens de workshop gingen meteen al allemaal radertjes draaien bij mij. Met de bedachte ideeën gaan we zeker verder. We zijn zeer tevreden. Verrassend dat je binnen een paar uur zoveel verder kunt komen.

Louisa Marinussen, Directeur Care4 Group

MeerWaarde

De training begeleiden van vrijwilligers die Britta voor onze sociale werkers verzorgde was praktisch, herkenbaar en goed toepasbaar. Britta is een gedreven en vakkundige professional als het gaat om het op waarde schatten en inzetten van vrijwilligers. Britta denkt mee, komt afspraken na, is flexibel en erg prettig om mee samen te werken.

Marleen Nienhuis, HR adviseur 

Bibliotheek Gelderland Zuid – Training

De aanpak van Britta heeft ons opgeleverd dat alle medewerkers getraind zijn én dat de thematiek samenwerken met vrijwilligers uitgebreid is besproken tijdens een wereldcafé. De vragen achter de vraag zijn daarbij naar boven gekomen en behandeld. We kunnen nu verder met een concreet setje van afspraken. Gedurende het traject hebben we steeds contact gehouden met Britta en overlegd over de vervolgstappen. Door het vakvrouwschap van Britta kozen wij voor nieuwe werkvormen die heel effectief bleken.

Gabrielle Bunnik, HR specialist 

Voornruiters – Procesbegeleiding

Britta heeft veel inlevingsvermogen, spant zich in om het uiterste resultaat te behalen en kan scherp analyseren wat er gebeurt in het proces. Ondanks de grote groep en de grote onderlinge verschillen wist zij het proces in goede banen te leiden en hebben we uiteindelijk het gewenste resultaat gehaald. Ze heeft ons geholpen zicht te krijgen op wat er ontbreekt, waarom de dingen gingen zoals ze gingen en waar onze sterke en zwakke punten liggen.

Magda Coppoolse, bestuurslid. 

Gemeente Amsterdam – Procesbegeleiding

Britta heeft voor ons meerdere brainstorm/samenwerkings-sessie begeleid tussen het stadsdeel West, de Westergasfabriek en bezorgde bewoners. Haar methodes zorgen ervoor dat iedereen (hoog of laag in de boom) zich veilig voelt om te zeggen wat hij of zij wil zeggen. Ze stuurt naar een resultaat, waardoor er daadwerkelijk iets neergezet wordt met elkaar. Het afwisselende programma zorgde er voor dat er geen sleur in kwam. Er was enige tijdsdruk op de resultaten die wij wilden halen. Doordat Britta de tijd voor ons naam en ruimte bood voor extra werksessies en deze in kalmte begeleide konden we zaken toch goed afronden. Haar aanpak is grondig met een vrolijke noot en creativiteit. We zijn blij met een zeer positief resultaat.

Tessa Pommes, Programmamanager stadsdeel West, Gemeente Amsterdam

Concorde – Training

De training vond ik erg fijn opgebouwd, beginnen met wat informatie en theorie, daarna de technieken oefenen, om vervolgens in de middag een werkelijke vraag gezamenlijk te tackelen en daarover te brainstormen, door de geleerde technieken te gebruiken.’
Niki Visbach, HR adviseur Concorde

Ik heb gemerkt dat gezamenlijk brainstormen echt meer goede ideeën oplevert dan in je eentje of met 2 mensen ´even nadenken´.
Anouk Perquin, manager innovatie Concorde

SeniorWeb – Training beter samenwerken met vrijwilligers

Wij hebben de training met Britta als inspirerend en nuttig ervaren. Met de tips zijn we meteen intern aan de slag gegaan en houden elke maand vinger aan de pols door met collega’s casussen door te spreken.De praktische voorbeelden de we kregen in de training helpen ons daarbij, de flaps hangen nog steeds in mijn kantoor.

Ingrid Kock, manager Seniorweb

Welzijnskwartier – Procesbegeleiding

Britta weet waar ze over praat en durft met voorstellen te komen, die soms ‘ingaan’ tegen wat je zelf in eerste instantie had bedacht. Ze weet goed te motiveren waarom, heeft veel ervaring met overbrengen van informatie en het creëren van draagvlak. In een bijeenkomst waarin we met elkaar ‘in beweging kwamen’ werd iedereen uitgenodigd om zich uit te spreken over zijn denkbeelden rondom gevoelige thema’s in het vrijwilligersbeleid. Het werd een positieve en energieke bijeenkomst, waarbij het nieuwe beleid echt onder de aandacht is gekomen. Britta is een efficiënte en prettige samenwerkingspartner en kan snel schakelen. Ze heeft ons met enkele adviezen, een stuk verder gebracht, dan we op voorhand hadden verwacht. We zien uit naar verdere samenwerking.

Margreet Adam, teamleider Welzijnskwartier

TomTom- Teamcoaching

Britta puts great effort into understanding the team dynamics and finding a good approach to work on the shortcomings. The result of her work is very positive. She created a trustful environment for everybody. Her approach to make team dynamics and deficiencies transparent to all team members helped the team to collaborate much, much better now. They are more committed to the work as they feel more confident about themselves and the team. Also, they gained confidence in making decisions as a team. I experienced Britta as an engaged and attentive teamcoach.

Thomas Hottendorf, Sr. Manager Engineering at TomTom

Britta gaaf me goede feedback en richting waarop te letten in de ontwikkeling van mijn team en zette me op scherp. Elke sessie resulteerde in nieuwe inzichten die ik kon gebruiken voor de ontwikkeling van mijn team. Het belangrijkste inzicht was voor mij dat ik meer het team als geheel moet aanspreken om de betrokkenheid te verhogen.

Jeroen Breuuwer, Business application leader

Handje Helpen – Teamcoaching

Britta heeft door haar scherp oplettingsvermogen en haar rustige manier van werken ons team in 1,5 dag vele stappen verder gebracht. Prachtig om mee te maken dat er zoveel vertrouwen kan groeien in korte tijd. Bedankt!

Irene Domburg, directeur Handje Helpen