Inspiratieblog

Slider

Waarom creatief denken + lef een ijzersterke combi zijn

Zoals je misschien weet, verzorg ik al ruim vier jaar de module ‘Creatief denken’ voor consulenten WMO en Jeugd bij de WWZ-Academie. Een cursiste schreef me laatst wat mijn lessen haar hebben opgeleverd: ‘Ik ben me nu dagelijks bewust van de kracht van mijn eigen creativiteit. Dingen anders doen dan ik gewend was, geeft me veel voldoening….

Innoveren? Zet de mindset van je team in de groeistand

Misschien ken je dat: je wilt met je team vooruitkomen en vernieuwen, de blik naar voren richten en kansen creëren. De meeste teamleden gaan daar gelukkig in mee. Maar anderen zuchten en twijfelen. Gaat dit wel lukken? Kunnen we dit wel? Terwijl je wilt dat iedereen aan de slag gaat, blokkeren deze mensen. Dikke kans…

Waarom je team creativiteit nodig heeft

De meeste mensen reageren enthousiast als ik vertel dat ik mensen leer om creatief te denken. Tien jaar geleden was dat nog anders. Toen werd zakelijke creativiteit meer gezien als ‘spielerei’. Misschien iets voor creatievelingen, maar niets voor serieuze organisaties die efficiënt en effectief werken. Gelukkig is dat inmiddels anders, want creatief denken is enorm belangrijk voor elke organisatie….

Niet luisteren doet de deur dicht

‘Vorige week was een mevrouw van de gemeente hier op bezoek. Ik maak me er nog boos over’, vertelt Annie (86). Ik kijk haar verbaast aan. ‘Ze wilde controleren hoe het zat met mijn eenzaamheid’, verduidelijkt ze met een norse blik. ‘Ze was nog maar nauwelijks binnen toen ze me vroeg of ik me wel…

Hoe open ben jij in de ontmoeting?

Hij oogt zelfbewust zoals hij daar staat met zijn rustige blik, de handen gekruist en zijn poloshirt dichtgeknoopt. Mijn blik blijft hangen bij de tatoeages op zijn beide bovenarmen. Is dat Arabisch? Op zijn buik staat ‘Nu zeggen: Hoe verdient deze man zijn geld?’ Ik kijk en zeg tegen mijn partner: ‘Ik denk dat hij…

Vernieuwen, zo krijg je ze mee!

‘Hoe krijg ik mijn team toch mee?’ Hilde, manager bij een grote welzijnsorganisatie, zucht en kijkt me vragend aan. Ze vertelt over de nieuwe koers die het management had uitgestippeld. Van haar team verwachte ze nu dat mensen mee gingen bewegen in de nieuwe manier van werken. ‘De nieuwe koers is hard nodig om te kunnen blijven bestaan ondanks de…