Inspiratieblog

Slider

Waarom je team creativiteit nodig heeft

De meeste mensen reageren enthousiast als ik vertel dat ik mensen leer om creatief te denken. Tien jaar geleden was dat nog anders. Toen werd zakelijke creativiteit meer gezien als ‘spielerei’. Misschien iets voor creatievelingen, maar niets voor serieuze organisaties die efficiënt en effectief werken. Gelukkig is dat inmiddels anders, want creatief denken is enorm belangrijk voor elke organisatie. Het World Economic Forum voorspelt dat in 2022 creativiteit, originaliteit en initiatief in de top 3 staan van nodige competenties op de werkvloer. Creatief denken is hot!

‘Ok, maar hoe kan creatief denken onze resultaten verbeteren?’, vraag je je nu misschien af. Dat leg ik je graag uit.

Vier redenen waarom creatief denken nodig is in jouw organisatie. 

1. De motor voor innovatie 
Ontwikkelingen gaan tegenwoordig razendsnel. In bijna iedere organisatie vindt wel een transformatie plaats. De markt, klanten, bewoners en overheden stellen nieuwe eisen die vragen om vernieuwde oplossingen en een andere manier van werken. Om dit te bereiken, heb je medewerkers nodig die creatief en proactief samen op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden.

2. Van ideeënblokkers naar ideeënboost
Nieuwe oplossingen zijn hard nodig, maar toch houden veel mensen vast aan de bekende weg. Want dat is makkelijk en gaat snel. Sterker nog, soms wordt vernieuwend denken in een team keihard geblokt. Onder het mom van ‘te ingewikkeld, geen tijd voor’ staan mensen niet open voor nieuwe ideeën. Dat is funest voor de organisatie. Zo krijgt innovatie geen enkele kans!

3. Een open mindset en meer teamplezier 
Je kent vast collega’s die roepen ‘Ik ben niet zo creatief’. Ze zetten algauw de hakken in het zand als dingen anders gaan dan ze gewend zijn. Samenwerken is stroperig en het lijkt wel of je ze vooruit moet trekken. Herken je dat bij je team? Dan is het de hoogste tijd ervoor te zorgen dat jouw mensen weer in de flow komen en ideeën kunnen stromen. Het goede nieuws is dat iedereen creatief kan denken. Het is gewoon een kwestie van oefenen. In mijn trainingen zie ik dat er door creatief te denken meer ruimte komt voor nieuwe inzichten. Teamleden gaan dan van mopperen naar opperen en samenwerken wordt weer plezierig.

4. Betere besluiten 
Een creatief denkproces zorgt ervoor dat jullie niet gaan voor de eerste de beste oplossing, maar echt vernieuwend kunnen denken. Ik zie het vaak gebeuren in een brainstorm: zodra mensen uit hun routine stappen, kan er breed gedacht worden. Er komen dan echt nieuwe oplossingen in beeld. Dat geeft een ongelofelijke energieboost en een gigantisch WOW-gevoel. Er is namelijk altijd zoveel meer te kiezen dan je in eerste instantie denkt. Met alle alternatieven in beeld, maak je de beste keuzes.

Wil je dat jouw team creatiever denkt en innovatiever samenwerkt? Neem dan contact met me op: britta@trainingwithatwist.nl of 06-11053926. Voor meer informatie kijk op trainingwithatwist.nl